Una de las mejores maneras para comenzar
el viaje hacia la Independencia Emocional es elegir
la Conferencia Principal de Mónica para su próximo
evento. Este programa reflexivo preparará el
camino para que sus empleados se sientan entusiasmados
sobre las posibilidades que el “Momento Next!©”
puede brindar.
O, si usted y su equipo están listos para un
programa más profundo, los energizantes programas
de entrenamiento y talleres de Mónica pueden
convertir su organización en un equipo sin límites.
Estos programas reveladores invitarán al empleado
a dar la bienvenida al innovador modelo de pensamiento
“Momento Next!©” para enfrentar los retos
futuros o los cambios importantes en la organización.
Los participantes también obtendrán herramientas
que les ayuden a dejar detrás los hábitos
negativos que les impiden lograr sus metas y las de
la organización. Utilizando la perspectiva de
Independencia Emocional, su equipo de trabajo será
capaz de tomar mejores decisiones sin destruir las relaciones
entre compañeros ni el rapport.
Independencia
Emocional en el Trabajo: Cómo convertirse en
una Empresa sin Límites.
Creemos que las personas que toman
las decisiones son aquellas que se encuentran en los
más altos niveles dentro de la compañía.
Sin embargo, los problemas son resueltos más
rápido y a menor costo para la empresa cuando
todos los empleados se sienten lo suficientemente confiados
para tomar las mejores decisiones. Cuando de resolver
problemas se trata, todos participan en ella.
Mónica puede ayudar a su personal a convertirse
en un equipo de trabajo sin límites utilizando
el modelo de pensamiento de Independencia Emocional
en las operaciones del día con día.
Tomar acción no es fácil y menos aún
desde una base de dependencia emocional, desde la cual,
la mayoría de las decisiones erróneas
tiene lugar. Mónica establece la plataforma hacia
un modelo de pensamiento de Independencia Emocional,
enfocado al futuro que permitirá que aquellos
que tomen decisiones, ayuden a la organización
a moverse más rápido, alejándose
y adelantándose a sus competidores.
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Crecimiento  : Cómo Enfrentar
y Manejar el Cambio en el Trabajo
Ahora que la velocidad del cambio
es IMPRESCINDIBLE, la organización necesita contar
con Líderes y Equipos de Trabajo Emocionalmente
Independientes capaces de actuar con rapidez. Muchos
de los programas de cambio que fracasan no son resultado
de personas que no saben qué hacer. Muchos de
los programas de cambio que fracasan son resultado de
personas emocionalmente dependientes que no saben cómo
dejar sus hábitos pasados. Esto mantiene a las
personas y a las organizaciones atrapadas en un pasado
obsoleto. En este programa energizante, los participantes
no sólo tendrán conciencia de sus dependencias,
sino que se sentirán altamente motivados a enfrentar
los obstáculos que se les puedan presentar. Su
nueva actitud hacia el cambio impulsará a la
acción y a nuevas iniciativas necesarias para
cualquier organización en crecimiento.
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Comunicación :
Cómo se Comunican los Equipos de trabajo Claramente
y sin Manipulación
No importa el ramo de su industria,
las relaciones estresantes entre compañeros de
trabajo afectarán negativamente los resultados
de su empresa. En este programa revelador, Mónica
ayudará a su equipo de trabajo a darse cuenta
si u comportamiento inhibido les impide actuar, o si
están comportándose de forma agresiva
impidiendo que otros tomen decisiones independientes.
Su equipo redefinirá la manera en que ellos comprenden
y manejan la responsabilidad en cada conversación.
Asímismo, aprenderán cómo el comunicarse
directamente y con empatía fortalece las relaciones
y rompe el ciclo de la manipulación para siempre.
Mónica subrayará las habilidades específicas
que proveerán un camino seguro para fortalecer
las relaciones en el lugar de trabajo, lo cual, se verá
reflejado en empleados enfocados e incremento de la
productividad.
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